黨紀學習教育開展以來，華僑實業集團黨委把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，認真貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委工作要求，以“四個注重”為抓手，采取“六學聯動”機制，教育引導黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，堅持學用結合，強化合規管理，建設廉潔文化，做到學紀、知紀、明紀、守紀，促進黨紀學習教育取得實效，為公司穩健發展提供堅強的紀律保障。

      一、注重統籌謀劃，精心組織，保障有序推進

      及時動員部署，壓緊壓實責任。公司黨委第一時間組織召開黨紀學習教育工作動員部署會，傳達學習習近平總書記關于黨紀學習教育重要講話和指示精神，部署公司各級黨組織開展黨紀學習教育，形成上下協同、一體推進的工作格局，推動黨紀學習教育起步穩、全覆蓋。制定任務清單，細化工作舉措。印發《黨紀學習教育工作方案》，細化分解學習《條例》、加強警示教育等13項重點工作任務，制定《黨員干部理論學習計劃》，分層分類逐一明確具體任務目標，引導黨員干部原原本本學、逐章逐條學、聯系實際學，做到真抓實學、學出成效。加強督促指導，跟蹤落實進度。成立黨紀學習教育領導小組，加強對各級黨組織分層分類指導，深化運用“四下基層”制度，公司班子成員深入掛點基層黨支部調研指導黨紀學習教育，保障黨紀學習教育扎實開展。

      二、注重深學細照，圍繞目標，推動入腦入心

      班子示范帶動學。公司黨委堅持以學為先，采取原原本本學、帶著問題學、對照檢查學、專題輔導學、實地參觀學、集中研討學“六學聯動”學習方式，持續將黨紀學習教育引向深入。公司黨委理論中心組專題學習8次，領導班子及基層黨組織書記上專題黨課10次，以講促學，以上率下、以點帶面帶動廣大黨員干部深學細學。支部集中交流學。以華僑實業大講堂、青年學習講堂、集中學習、交流研討等方式，共開展“三會一課”、主題黨日21次，組織專題學習教育研討16次，參加人數400余人次。用好紅色廉政資源，組織參觀革命老區村竹嶺紅色教育基地、冶山清風苑廉政警示教育基地“沉浸式”學習。專題培訓深入學。注重以訓助學，舉辦黨紀學習教育專題培訓班，邀請專家授課題為《〈中國共產黨紀律處分條例〉》理解與適用的專題培訓，引導廣大黨員干部更加明晰紀律的底線、紅線、高壓線，進一步強化紀律意識和自我約束意識。

      三、注重宣傳引導，多措并舉，營造濃厚氛圍

      借助各類載體，打造學習陣地。堅持線上線下相結合，充分運用“國資e學”“學習強國”等網絡平臺，組織黨員干部參加“國資e學”黨紀學習教育網絡培訓班，共48名黨員取得結業證書。打造黨紀學習教育文化墻，通過制作專題展板、電子屏滾動展播等形式，規范黨的紀律“上墻”，促進規矩意識“入心”。加強教育引導，助力走深走實。官網開設“黨紀學習教育專欄”，展示工作進展和成效，截至目前已發布34期，制作《黨紀學習教育簡報》12期。舉辦“初心與使命”主題演講比賽，鼓勵黨員爭做遵規守紀模范。組織開展黨紀學習教育應知應會知識測試，以考促學，提升實效。加強警示教育，筑牢思想防線。注重以案明紀，召開警示教育大會，剖析公司反面典型案例，用身邊事教育身邊人，組織黨員警示教育9次。開展五一、端午節假日前集體廉政談話。組織開展青年干部廉潔教育讀書沙龍，引導教育年輕干部擔當作為，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。

      四、注重學用結合，篤行實干，助推中心工作

     深化合規經營，規范公司管理。開展建章立制，組織修訂制度12項，新增制度4項。建設企業合規文化，宣傳新《公司法》《民法典》等，增強全員法治意識。編制公司《合規管理手冊》，實施合規性審查。制作公司《信訪工作指南》，規范公司信訪工作。改進工作作風，推動穩健發展。持續實施公司“正風肅紀強作風建設”活動，規范員工行為。落實“三個區分開來”要求，激勵擔當作為，上半年實現倉山工業品物聯網產業園項目竣工投運，并順利實現招商“開門紅”，目前已完成招租過半任務，實現當年建成當年招租，現公司可租賃資產出租率達98%。建設廉潔文化，涵養政治生態。建設企業廉潔文化，編印《廉潔風險防控手冊》，加強對關鍵崗位和重要環節權力運行的制約監督。制作以“六大紀律”為負面清單的管理手冊，引導員工防微杜漸。開展“資產增值，廉潔在心”活動，公司員工創作黨員“微視頻”講解黨規黨紀，促進黨紀學習教育深入人心。